flag icon
русский

ИСТОРИИ УСПЕХА

Познакомьтесь с историями карьерного роста наших сотрудников.

Дарья Игнатьева, cпециалист по техническому развитию продукта делится своей историей успеха.

‒ Даша, с чего началось твое знакомство с Lidea?
‒ О компании Евралис я узнала в 2013-м году, тогда молодая и развивающаяся компания искала специалиста на должность ассистента генерального директора со знанием английского и французского языков. меня очень привлекла эта возможность использовать свои знания французского, а также знания в области генетики и биологии (это всегда было моим хобби). Можно сказать, что я помню эту компанию совсем "молодой", когда в штате работало около двадцати человек, и я очень рада что я "выросла" вместе с этой компанией!
- Как развивалась твоя карьера?
‒ Стремительно. Это первое слово, которое приходит на ум) Начала я с должности ассистента, часто помогала с техническими переводами отделу маркетинга и отделу развития. ездила на полевые обучения для команды развития (пока только как переводчик) и втянулась. Я благодарна своим коллегам, которые заметили мою способность к обучению, которые поверили меня и "благословили" на учебу по специальности "Агрономия" в университете. Так в 22 года я снова стала студенткой. в этот период я занимала должность специалиста по регистрации в отделе развития, помогала с оформлением документации — это очень ответственная работа и требует действительной точности и скрупулезности, а зонами ответственности были Россия, Белоруссия и Казахстан. В дальнейшем после нескольких лет обучения в вузе, полевых тренингов, мне доверили уже всю сеть испытаний в России. Было сложно и иногда даже тяжело - работать нужно в полях, и в жару, и в холод, долгие переезды за рулем, но интерес и любовь к своему делу и поддержка моих замечательных и мудрых коллег сделали свое дело) Через несколько лет я возглавила отдел испытаний и регистрации-взяла на себя весь фронт работ, так как прошла весь путь и понимала что и как должно функционировать и как должно быть организовано. наш отдел рос и развивался, мы вместе с коллегами по отделу росли, учились, ошибались, исправляли ошибки, но  взаимная поддержка и дружественная атмосфера коллектива всегда помогала нам добиваться все лучших и лучших результатов! В прошлом году я получила предложение уже от наших французских коллег перейти в бизнес линию и занять уже французскую должность специалиста по техническому развитию продукта. Для меня это большая честь и я благодарна им за доверие и постараюсь его оправдать!


‒ Чему тебя научила работа в Lidea?
‒ Никогда не сдаваться. Искать положительные моменты даже в самых плохих ситуациях и всегда пытаться извлечь из них урок на будущее. А еще никогда не бояться перемен, принимать их с благодарностью и улыбкой.
‒ По твоему мнению, какие качества тебе помогли расти в компании?
‒ Упорство, трудолюбие и огромное любопытство (в самом хорошем смысле этого слова!). Мне всегда все было интересно в работе своего отдела - что и как должно быть: почему именно так, что за сорняк такой? Почему я его не видела на Юге? А это что за болячка? и т.д.
Я никогда не боялась задавать вопросы, просить помощи и совета. Ну и конечно нельзя забывать очень главную деталь-мои знания иностранных языков. это просто незаменимая и превосходная база.